転職の目的
転職活動を始める前に、自分はなぜ転職したいのかを考えなければなりません。理由がはっきりしない転職活動はただ漫然と進むだけで、転職先が決まったとしても無意味に職場だけ変わり、また転職したいとなんて思うことになるでしょう。そうならないためにも、最初にじっくり考えてみることが大切です。転職の理由は、
- 現在の給与、残業時間など待遇に不満がある
- キャリアアップをしたい
- キャリアチェンジをしたい
- 他の業界に興味がある
- 会社の将来が不安
- 人間関係に不満がある
など、色々な理由があるでしょう。まずはじっくりと考えて、その理由を紙にでも書き出して見ることをオススメします。
客観的に見る事もできるので、新たな発見もできるかもしれません。
転職情報を集める
転職活動では基本的には自分で求人情報を集め、応募先を探し応募をしなければなりません。求人情報をどうやって集めるのか。
主な媒体について解説します。
- 転職サイト
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転職サイトと言っても実は様々な種類があります。幅広く求人広告を掲載しているサイト、ある特定の業界の求人のみ集めたサイト、人材紹介会社が運営しているサイトなど、求人情報を掲載し、企業と直接コンタクトできるサイトなど、サイトごとに違いがあるので、多くのサイトを見てまわり、自分に必要な情報がどのサイトで集められるか考えることが必要です。
- 求人情報誌・新聞
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インターネット環境以外では、まず思いつく求人情報誌と新聞です。新聞を見ていて、求人情報を偶然見て転職を考えることもあるでしょうし。情報量が多く、求人情報を比較し、求人の波や給与相場を知ることが出来ます。新聞は情報が新しいことがメリット。しかし情報量が少なく、情報を比較しにくいのが新聞の難点なので、他の情報源も活用するべきでしょう。
- 人材紹介会社
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登録者（転職希望者）の希望に合った求人案件を提案してくれるのが人材紹介会社。希望条件を伝えることで、自分の希望と求人先の希望のギャップを減らす事が出来、転職活動を進める際に各ポイントでのアドバイスや雇用条件の折衝も行ってもらえます。新聞や求人情報誌に掲載されない隠れた求人情報が豊富です。看護師のように専門的で大規模な求人を行わない職種は有効な転職手段です。
適職の探し方・転職先の選び方
選び方のポイントは、最初に立てた転職の目的と合致しているかどうか？です。転職する目的はなんだったか、それが満たされるのか？をよく考え、応募先との条件を見比べ、決定しましょう。労働時間が減るから・給与が良いからと安直な理由だけで決めてしまうと、本来の目的は果たせず、再び辞めたい・転職したいと思うことになります。妥協しても良い点、妥協できない点を書きとめて置くと間違いはなくなるかもしれません。